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打通政策落地“梗阻”，需多方协同发力。一要强化政策宣传贯彻与执法监督。有关部门应联合发布政策解读指南，通过官方平台、企业联络群等多渠道推送，并对重点行业开展专项巡查，对拒不执行的企业依法惩戒。二要明确执行标准与追溯机制。对于新规施行前登记、尚未休婚假的职工，应明确其享有补休权利，杜绝“过期作废”的错误操作。三要畅通维权绿色通道，降低职工举证门槛。四要推动企业观念转型，将婚育支持纳入企业社会责任评价体系，对积极落实婚假、育儿假的企业给予税收优惠或政策激励。
